استخدام کارشناس ارشد حقوقی در فلای تودی

شرح موقعیت - استخدام کارشناس ارشد حقوقی در فلای تودی - فلای‌تودی برای توسعه واحد حقوقی خود به دنبال جذب یک کارشناس ارشد حقوقی توانمند و باتجربه است - اگر در محیط‌های سازمانی تجربه کار حقوقی دارید، در مذاکره و مدیریت قراردادها توانمند هستید و سابقه حضور و پیگیری پرونده‌ها در ادارات مرتبط را دارید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم. مسئولیت‌ها - بررسی، تنظیم، اصلاح و مذاکره انواع قراردادهای تجاری، خدماتی، پیمانکاری، همکاری و سایر قراردادهای سازمانی - شناسایی و مدیریت ریسک‌های حقوقی قراردادها و ارائه راهکارهای مناسب برای کاهش ریسک شرکت - ارائه مشاوره حقوقی به واحدهای مختلف شرکت در موضوعات جاری و تصمیمات کسب‌وکار - تهیه لوایح، دادخواست‌ها و مکاتبات حقوقی موردنیاز - دفاع و پیگیری مؤثر از حقوق و منافع شرکت در پرونده‌های حقوقی - تسلط و پیگیری پرونده‌های مرتبط با مطالبات مالی، اختلافات قراردادی، تعهدات طرفین، خسارت و سایر دعاوی مرتبط با فعالیت شرکت - ارائه مشاوره و پشتیبانی حقوقی در موضوعات مرتبط با قانون کار و روابط کارگر و کارفرما - بررسی اختلافات و پرونده‌های اداره کار و ارائه راهکار جهت پیشگیری و مدیریت ریسک‌های ناشی از روابط کار - تعامل و مدیریت امور مرتبط با وکلای دادگستری و مشاوران حقوقی شرکت در پرونده‌های تخصصی - پایش قوانین و مقررات مرتبط با فعالیت شرکت و اطلاع‌رسانی درباره تغییرات مؤثر بر کسب‌وکار شرایط احراز - حداقل ۶ سال سابقه کار مرتبط و مفید در حوزه حقوقی، ترجیحاً در شرکت‌های متوسط یا بزرگ - داشتن مدرک کارشناسی ارشد حقوق، به‌ویژه در گرایش‌های مرتبط، مزیت محسوب می‌شود - تسلط حرفه‌ای بر حقوق قراردادها و اصول تنظیم و تفسیر قراردادهای تجاری - تسلط مناسب بر قانون کار، تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط با روابط کار - تجربه عملی در پیگیری و مدیریت پرونده‌های حقوقی، کیفری، مالی و دعاوی کار - سابقه حضور و پیگیری پرونده‌ها در دادگاه‌ها، مراجع قضایی، اداره کار و سایر مراجع قانونی - توانایی تهیه و بررسی لوایح، دادخواست‌ها، اظهارنامه‌ها و دفاعیات حقوقی - توانایی تحلیل قراردادها، شناسایی ریسک‌های حقوقی و ارائه راهکار عملی - مهارت بالا در مذاکره و حل‌وفصل اختلافات - قدرت تحلیل، استدلال و دفاع حقوقی قوی - دقت بالا در بررسی اسناد و مستندات - توانایی مدیریت هم‌زمان چند پرونده و موضوع حقوقی - توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مدیران و واحدهای مختلف سازمان مزیت محسوب می‌شود - سابقه فعالیت در شرکت‌های خدماتی، فناوری، تجارت الکترونیک یا صنعت گردشگری - تجربه کار در واحد حقوقی شرکت‌های بزرگ و چندواحدی - سابقه مدیریت مستقل پرونده‌ها از مرحله بررسی تا پیگیری و حصول نتیجه - تجربه مذاکره و حل اختلافات قراردادی پیش از ورود به فرآیند قضایی - آشنایی با فرآیندهای حقوقی مرتبط با کسب‌وکارهای آنلاین و قراردادهای B2B و B2C - عضویت در کانون وکلا یا مرکز وکلا و داشتن پروانه وکالت معتبر، مزیت قابل توجه محسوب می‌شود.