فنکاو
آلین

استخدام مدیر محصول (Product Manager-خانم-مشهد) در آلین

تمام وقت
آلین1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
توافقی
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
خراسان رضوی
جنسیت
خانم
وضعیت سربازی
مهم نیست
حداقل سابقه کار
مهم نیست
مهارت های مورد نیاز
مدیریت محصول/مدیر محصول/Product Management/Jira/agile/Scrum/Kanban/Backlog Management/Sprint Planning/workflow/Follow-up/Root Cause Analysis/Risk Management/Product Planning/Product Roadmap/Requirement Gathering/Requirement Documentation/Prioritization/Stakeholder Management/Project & Product Tracking/Resource Planning/Task Assignment/KPI Monitoring/Process Improvement/Customer Communication/Cross-functional Team Management/Bottleneck/Dependency/Process documentation/Management Reporting
آلین
آلین
0
دنبال‌کننده

گروه مشاوره تخصصی آلین متشکل از نیروهای جوان و متخصص در جهت انجام خدمات تخصصی مشاوره کسب و کار در سال 1404 تشکیل شد. این گروه با گردآوری نیروهای جوان در حوزه های مهندسی صنایع و مدیریت، کارآفرینی، گرافیک، آی تی، و مهندسی کامپیوتر در تلاش است گپ موجود در میان طراحان و مهندسین و مدیران را بر طرف نماید و برآن شود تا خروجی به کارفرما ارائه دهند که نه تنها از نظر بصری جذابیت داشته باشد، بلکه از نظر تخصصی نیز مطابق با الگوهای استاندارد بین المللی طراحی گردد.

شرح شغل و وظایف

شرح موقعیت - استخدام مدیر محصول (Product Manager) - مسلط به Jira، مدیریت پروژه و پیگیری فرآیندها ما به دنبال یک Product Manager حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیر و بسیار پیگیر هستیم که بتواند علاوه بر مدیریت و هماهنگی پروژه‌ها، وضعیت تمامی پروژه‌های جاری و متوقف‌شده را به‌صورت مستمر بررسی کرده و موانع پیشرفت آن‌ها را شناسایی و برطرف کند. برای ما Product Manager صرفاً فردی نیست که تسک‌ها را در Jira مدیریت کند؛ بلکه شخصی است که باید مالک فرآیند پیشرفت پروژه‌ها باشد و بتواند از زمان شروع ارتباط با مشتری تا اجرای پروژه، تحویل، پیگیری نهایی و وصول مطالبات، وضعیت کار را به‌صورت شفاف دنبال کند. مسئولیت‌های اصلی - مدیریت و کنترل پروژه‌ها از طریق Jira - ایجاد، مدیریت و به‌روزرسانی Task، Epic، Sprint، Backlog و Workflow - نظارت مستمر بر وضعیت تمامی پروژه‌های فعال، متوقف‌شده و دارای تأخیر - شناسایی دقیق علت کند شدن یا متوقف شدن پروژه‌ها - پیگیری موانع پروژه و مشخص کردن اینکه مسئول اقدام بعدی چه فرد یا واحدی است - Follow-up مستمر پروژه‌ها تا رسیدن به نتیجه نهایی - پیگیری فرآیند پروژه از زمان ارتباط با مشتری تا: - دریافت اطلاعات و نیازهای مشتری - شروع پروژه - اجرای مراحل مختلف - دریافت تأییدیه‌ها - تحویل نهایی - هماهنگی جهت صدور صورت‌حساب - پیگیری وصول مطالبات مشتری - شناسایی Bottleneckها، Dependencyها و مشکلاتی که باعث تأخیر پروژه می‌شوند - ایجاد سیستم مشخص برای جلوگیری از فراموش شدن یا بلاتکلیف ماندن پروژه‌ها - تهیه گزارش منظم از وضعیت پروژه‌ها، تأخیرها، ریسک‌ها و اقدامات موردنیاز - اطلاع‌رسانی سریع درباره پروژه‌هایی که در معرض تأخیر یا توقف قرار دارند - هماهنگی میان مشتری، مدیریت و تیم‌های داخلی شرکت مدیریت تیم و تقسیم کار یکی از بخش‌های مهم این موقعیت شغلی، توانایی مدیریت ظرفیت تیم و تقسیم مناسب پروژه‌هاست. فرد موردنظر باید بتواند: - شناخت مناسبی از توانایی، تخصص و ظرفیت کاری اعضای تیم داشته باشد - وظایف و پروژه‌ها را به‌صورت منصفانه و منطقی میان اعضای تیم تقسیم کند - از Overload شدن برخی افراد و کم‌کاری یا بلااستفاده ماندن ظرفیت سایر افراد جلوگیری کند - افراد مناسب را برای هر پروژه انتخاب کند - اعضای تیم را برای مشارکت در پروژه‌ها درگیر و علاقه‌مند کند - مسئولیت‌ها، Deadlineها و خروجی مورد انتظار هر فرد را شفاف مشخص کند - عملکرد و پیشرفت اعضای تیم در پروژه‌ها را دنبال کند - در صورت ایجاد تأخیر، مشکل یا اختلاف، علت را شناسایی و برای حل آن اقدام کند مهارت‌های ضروری - تسلط کامل به Jira - سابقه مدیریت پروژه یا محصول - آشنایی عملی با Agile / Scrum / Kanban - توانایی مدیریت Backlog و اولویت‌بندی فعالیت‌ها - توانایی برنامه‌ریزی Sprint و مدیریت Workflow - مهارت بسیار بالا در پیگیری امور و Follow-up - Communication Skill قوی - توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای با مشتریان - توانایی هماهنگی بین واحدهای مختلف شرکت - توانایی مدیریت چند پروژه به‌صورت هم‌زمان - توانایی Root Cause Analysis و پیدا کردن علت اصلی مشکلات - مهارت بالا در حل مسئله و تصمیم‌گیری - توانایی مدیریت Deadlineها - توانایی شناسایی و مدیریت ریسک پروژه - توانایی مدیریت وابستگی بین Taskها و تیم‌ها - توانایی مستندسازی فرآیندها و تصمیمات - توانایی تهیه گزارش مدیریتی - مهارت مذاکره - توانایی مدیریت تعارض - دقت بالا و توجه به جزئیات - مسئولیت‌پذیری و Ownership بالا مهارت‌های تخصصی مورد انتظار از Product Manager - Product Planning - Product Roadmap - Requirement Gathering - Requirement Documentation - Prioritization - Backlog Management - Sprint Planning - Stakeholder Management - Project & Product Tracking - Risk Management - Resource Planning - Task Assignment - KPI Monitoring - Process Improvement - Customer Communication - Cross-functional Team Management ویژگی‌های شخصیتی موردنظر برای این موقعیت، ویژگی‌های شخصیتی به‌اندازه مهارت‌های تخصصی اهمیت دارند. به دنبال فردی هستیم که: - بسیار پیگیر باشد و کارهای نیمه‌تمام را رها نکند - منتظر نماند تا دیگران مشکلات را به او گزارش دهند و خودش فعالانه آن‌ها را پیدا کند - نسبت به نتیجه پروژه احساس مسئولیت داشته باشد - توانایی ایجاد نظم در محیط کاری را داشته باشد - بتواند هم‌زمان با چند تیم و چند پروژه در ارتباط باشد - در شرایط پراسترس آرام و منطقی تصمیم بگیرد - ارتباط حرفه‌ای و محترمانه‌ای با همکاران و مشتریان داشته باشد - بتواند در عین حفظ رابطه خوب با اعضای تیم، در مورد Deadlineها و مسئولیت‌ها جدی باشد - ذهن تحلیلی و Problem-solving قوی داشته باشد - توانایی تشخیص سریع مشکلات و تبدیل آن‌ها به Action Item مشخص را داشته باشد معیار موفقیت در این موقعیت موفقیت در این شغل زمانی اتفاق می‌افتد که: - هیچ پروژه‌ای بدون دلیل مشخص متوقف نماند، هیچ Task مهمی بدون Owner نباشد، Deadlineها قابل پیگیری باشند و در هر لحظه بتوان وضعیت دقیق پروژه، مسئول مرحله بعد و مانع پیشرفت آن را مشخص کرد. در پایان - اگر تجربه مدیریت پروژه یا محصول دارید، با Jira به‌صورت حرفه‌ای کار کرده‌اید و از پیگیری، حل مسئله، مدیریت تیم و رساندن پروژه‌ها به نتیجه لذت می‌برید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.
ارسال رزومه
ارسال رزومه