
استخدام کارشناس برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد در پرداخت الکترونیک پاسارگاد
تمام وقتپرداخت الکترونیک پاسارگاد1 ماه قبل
خلاصه موقعیت
حقوق
توافقی
توافقی
نوع همکاری
تمام وقت
تمام وقت
شهر
تهران
تهران
جنسیت
مهم نیست
مهم نیست
وضعیت سربازی
پایان خدمت
پایان خدمت
حداقل سابقه کار
1 سال
1 سال
مهارت های مورد نیاز
برنامه ریزی/ارزیابی عملکرد/Microsoft Excel/کنترل پروژه/برنامه ریزی استراتژیک/برنامه ریزی عملیاتی/مدیریت عملکرد/شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs)/BSC/OKR/مدیریت پروژه/pmbok/agile/تجزیه و تحلیل داده ها/Microsoft Project (MSP)/Jira/Trello/Excel پیشرفته/PowerPoint/Power BI/ابزارهای هوش تجاری (BI)/آمار کاربردی/مهارت طراحی داشبوردها و گزارش های مدیریتی/مستندسازی و گزارش نویسی حرفه ای/نرم افزارهای مدیریت پروژه

پرداخت الکترونیک پاسارگاد
0
دنبالکننده
شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شرکتهای گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هماکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت مینماید. این شرکت با حفظ استانداردهای بینالمللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بسترسازی جهت ارائه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.
شرح شغل و وظایف
عنوان آگهی: استخدام کارشناس برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد در پرداخت الکترونیک پاسارگاد
مسئولیتها و وظایف کلیدی:
- تدوین و بهروزرسانی برنامههای عملیاتی واحدهای سازمانی از طریق دریافت، تجمیع و تحلیل اطلاعات، بهمنظور همسوسازی برنامهها با اهداف راهبردی شرکت.
- تدوین، بازنگری و مستندسازی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) با همکاری واحدهای سازمانی، بهمنظور ایجاد نظام یکپارچه ارزیابی عملکرد.
- جمعآوری، پایش و تحلیل مستمر اطلاعات عملکردی واحدها از طریق استخراج دادهها و مقایسه با اهداف مصوب، بهمنظور شناسایی انحرافات عملکردی.
- تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و تهیه گزارشهای تحلیلی بهمنظور ارائه به رئیس واحد و مدیران ذیربط.
- پایش وضعیت پروژههای کلیدی سازمان از طریق بررسی میزان پیشرفت، زمانبندی و انحرافات، بهمنظور ارائه گزارشهای کنترلی.
- تهیه داشبوردها و گزارشهای مدیریتی مرتبط با برنامههای عملیاتی، شاخصهای عملکرد و پروژههای سازمان.
- همکاری در استقرار، اجرا و بهبود نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت پروژه در سطح سازمان.
- بررسی علل انحراف از اهداف و ارائه پیشنهادهای اصلاحی مبتنی بر تحلیل دادهها، بهمنظور بهبود عملکرد واحدهای سازمانی.
- همکاری با واحدهای سازمانی در جمعآوری، صحتسنجی و یکپارچهسازی اطلاعات موردنیاز برنامهریزی و ارزیابی عملکرد.
مهارتها و دانش مورد نیاز:
- تسلط نسبی به مفاهیم برنامهریزی استراتژیک و برنامهریزی عملیاتی
- تسلط نسبی به مدیریت عملکرد و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)
- آشنایی با نحوه برنامهریزی استراتژیک و چارچوبهایی مانند BSC و OKR
- تسلط نسبی به مدیریت پروژه و مفاهیم PMBOK / Agile
- تجزیه و تحلیل دادهها و تحلیل عملکرد
- مهارت کار با ابزارهای مدیریت پروژه مانند Microsoft Project (MSP)، Jira و Trello
- Excel پیشرفته و PowerPoint
- آشنایی با Power BI یا ابزارهای هوش تجاری (BI)
- آمار کاربردی و تحلیل دادهها
- مهارت طراحی داشبوردها و گزارشهای مدیریتی
- مستندسازی و گزارشنویسی حرفهای
- مهارت کار با نرمافزارهای مدیریت پروژه
- توانمندی تفکر تحلیلی و حل مسئله
- دقت و توجه به جزئیات
- دارای مهارت برنامهریزی و سازماندهی
- مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی
- دارای توانایی ارتباطات مؤثر
- دارای روحیه یادگیری مستمر
- انعطافپذیری
برچسبهای مهارت (ممکن است ناقص باشد):
- برنامه ریزی
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Excel
- کنترل پروژه
آگهیهای مرتبط
ارسال رزومه
ارسال رزومه








