استخدام مدیرعامل در بنیاد تعلیم و تربیت برهان

شرح موقعیت: ما در حال راه‌اندازی یک Startup Studio تخصصی در حوزه آموزش هستیم؛ مجموعه‌ای که با شناسایی مسائل و فرصت‌های واقعی صنعت آموزش، ایده‌های دارای ظرفیت اقتصادی را شناسایی و اعتبارسنجی کرده و با ساخت تیم، محصول و مدل کسب‌وکار، آن‌ها را به کسب‌وکارهای مستقل و مقیاس‌پذیر تبدیل می‌کند. برای راهبری این مجموعه، به دنبال یک مدیرعامل جوان، کارآفرین و نتیجه‌گرا هستیم که علاوه بر توان مدیریتی، تجربه و انگیزه لازم برای ساختن کسب‌وکار از صفر را داشته باشد. شرح وظایف: - طراحی و اجرای مسیر رشد و توسعه Startup Studio - شناسایی و ارزیابی فرصت‌های جدید در صنعت آموزش - هدایت فرآیند اعتبارسنجی ایده‌ها، بازار و مدل کسب‌وکار - راهبری ساخت و توسعه محصولات و شرکت‌های پرتفوی - جذب، تشکیل و هدایت تیم‌های مؤسس و اجرایی - مدیریت منابع، بودجه و شاخص‌های عملکردی استودیو - توسعه بازار و ایجاد ارتباط با مشتریان، شرکای تجاری و سرمایه‌گذاران - ایجاد و توسعه شبکه ارتباطی استودیو در اکوسیستم آموزش، فناوری و نوآوری - ارائه گزارش‌های منظم به سرمایه‌گذاران و هیئت‌مدیره - تصمیم‌گیری درباره اولویت‌بندی، توسعه، توقف یا سرمایه‌گذاری روی پروژه‌ها شرایط و شایستگی‌های موردنظر: - تجربه راه‌اندازی، مدیریت یا توسعه یک کسب‌وکار، استارتاپ یا محصول - ذهنیت کارآفرینانه و توانایی تبدیل مسئله به فرصت کسب‌وکار - توانمندی در تحلیل بازار، محصول، مدل کسب‌وکار و اقتصاد پروژه - توانایی تیم‌سازی، رهبری و جذب افراد توانمند - مهارت بالا در مذاکره و توسعه کسب‌وکار - توانایی تصمیم‌گیری و مدیریت شرایط ابهام - نتیجه‌گرایی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا - علاقه جدی به فناوری، نوآوری و آینده صنعت آموزش مزیت محسوب می‌شود: - تجربه فعالیت در Startup، Venture، Accelerator یا Startup Studio - تجربه در حوزه EdTech یا فناوری آموزشی - سابقه ساخت و توسعه محصولات دیجیتال - تجربه جذب سرمایه یا تعامل با سرمایه‌گذاران - داشتن شبکه ارتباطی مؤثر در اکوسیستم استارتاپی، فناوری یا آموزش توضیحات تکمیلی: این جایگاه برای فردی طراحی شده که می‌خواهد در ساخت یک مجموعه جدید نقش محوری داشته باشد، نه اینکه صرفاً یک ساختار موجود را اداره کند. ترجیح ما فردی جوان، پرانرژی و آینده‌دار، ترجیحاً در بازه ۲۵ تا ۳۰ سال است که علی‌رغم سن پایین، تجربه واقعی و قابل‌اتکایی در ساخت و توسعه کسب‌وکار داشته باشد. در ارزیابی، کیفیت و عمق تجربه بر تعداد سال‌های سابقه اولویت دارد.