فنکاو
بهسازان ملت (بانک ملت)

استخدام مدیر جبران خدمات در بهسازان ملت (بانک ملت)

تمام وقت
بهسازان ملت (بانک ملت)1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
توافقی
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
تهران
جنسیت
مهم نیست
وضعیت سربازی
پایان خدمت
حداقل سابقه کار
6 سال
مهارت های مورد نیاز
جبران خدمات/منابع انسانی/امور رفاهی/قوانین کار/تجزیه و تحلیل و طبقه بندی مشاغل/مدل های جبران خدمات/قوانین کار و تامین اجتماعی/اصول قرارداد/سیستم راهکاران/Office (Excel و Word)/Power BI/آشنایی کامل با انواع بیمه های مکمل/استانداردهای حوزه HSE/محاسبه حقوق و دستمزد/بودجه ریزی جبران خدمت و مزایا/تحلیل داده های حوزه جبران خدمت/مدیریت قراردادهای خدمات رفاهی و بیمه مکمل/مدیریت داده ها و بهینه سازی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی/طراحی و پیاده سازی داشبوردهای هوشمندانه/ارسال اطلاعات کارکرد کارکنان

در بهسازان ملت بازوی فنی بانک ملت است. این شرکت در سه دهه فعالیت خود، ماموریت طراحی و توسعه انواع راهکارها و محصولات بانکی را بر عهده داشته است و خدماتی که مشتریان این بانک در شعب، پمپ بنزین ها، سازمان های دولتی و خصوصی دریافت می کنند نتیجه دانش و مهارت متخصصان بهسازان است. شرکت بهسازان ملت با ارائه محصول و ارائه زیرساخت های فنی، پلتفرم هایی را ایجاد می کند تا بتواند از طریق آن ها محصولات بانکی و کسب و کاری را توسعه دهد. این شرکت در بسیاری از بخش های خود با حرکت بر لبه تکنولوژی روز، برای ایجاد زیرساخت‌های اقتصاد دیجیتال در زیست‌بوم بانک ملت خیز برداشته و برای رسیدن به این هدف تیم های سخت افزار، نرم افزار، طراحی ، عملیاتی و ... را تجهیز می کند. بهسازان ملت ترکیبی از نیروی انسانی وفادار و قدیمی با تجربه های ارزشمند و نیروهای جوان و پرانرژی با علم و تخصص روز است و می تواند محیطی مناسب برای کسانی باشد که مشتاق کار حرفه ای در مجموعه ای بزرگ و معتبر هستند. در بهسازان ملت همچنین به دنبال همکاری با افراد باتجربه و منظم در حوزه خدمات و تشریفات هستیم.

شرح شغل و وظایف

شرح موقعیت: - ما در بهسازان ملت، به دنبال همکاری با افراد باتجربه و خلاق در حوزه جبران خدمات هستیم. اگر به مدیریت در حوزه جبران خدمات و مزایای کارکنان علاقه‌مندید و در محیطی پویا و تخصصی به دنبال رشد حرفه‌ای خود هستید، جای شما در تیم ما خالی‌ست. شرح وظایف: - سیاست گذاری، مدیریت و نظارت بر فرایندهای جبران خدمت به منظور رقابت پذیر نمودن پرداخت­ها - نظارت و تایید نهایی محاسبات کارکرد ماهانه، محاسبه دقیق حقوق و دستمزد کارکنان - تهیه و تدوین بودجه سالانه جبران خدمت و مزایا سازمان - تهیه و تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با جبران خدمات و رفاهیات - نظارت بر فرایند تحلیل داده‌­های حوزه جبران خدمت جهت افزایش رضایت کارکنان - نظارت بر تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه مکمل پرسنل - نظارت بر اجرای صحیح و به موقع مزایای نقدی و غیرنقدی کارکنان - نظارت بر اجرای درست ارسال اطلاعات کارکرد کارکنان - مدیریت تاثیرات مسائل انضباطی بر جبران خدمات - مدیریت داده­ها و بهینه سازی سیستم­های اطلاعاتی منابع انسانی - نظارت بر تحلیل عمیق داده­ها و طراحی و پیاده سازی داشبوردهای هوشمندانه شایستگی‌های تخصصی: - مسلط بر تجزیه‌و تحلیل و طبقه بندی مشاغل - مسلط بر مدل‌های جبران خدمات - مسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی - مسلط بر اصول قرارداد - مسلط بر سیستم راهکاران - مسلط بر Office (Excel و Word) (تجربه کار با power BI مزیت محسوب می‌گردد) - آشنایی کامل با انواع بیمه‌های مکمل - آشنایی با استانداردهای حوزه HSE شایستگی‌های عمومی: - تفکر استراتژیک - مدیریت منابع - برنامه ریزی و سازماندهی - مهارت های ارتباطی و شبکه سازی - حل مسئله - توسعه دیگران - تفویض اختیار شرایط احراز: - شرایط سنی: 35 الی 45 سال - تجربیات مرتبط مورد نیاز: دارای حداقل 10 سال تجربۀ کار مرتبط و حداقل 5 سال تجربۀ کار مدیریتی - مقطع و گرایش تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت مالی، حسابداری، کارشناسی ارشد MBA (گرایش منابع انسانی) - پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان الزامی می باشد. - سابقه کار در صنعت اینترنت، تجارت الکترونیک و خدمات آنلاین مزیت محسوب می گردد. ساعت کاری: - شنبه تا چهارشنبه، 8 تا 17 مزایا: - وام - کارانه - پاداش‌های پروژه‌ای - بیمه تکمیلی (برای شما و خانواده) - تسهیلات سفر - خدمات سلامت (پزشک، روانشناس، تغذیه) - بسته‌های مناسبتی در طول سال نحوهٔ ارسال رزومه: - اگر فکر می‌کنید این موقعیت با مسیر حرفه‌ای شما هم‌راستاست، رزومه‌تون رو برامون ارسال کنید. مشتاق دیدار شما هستیم.

آگهی‌های مرتبط

ارسال رزومه
ارسال رزومه