فنکاو
آفر

استخدام مدیر ارتباطات (آقا) در آفر

تمام وقت
آفر1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
از 50 میلیون
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
تهران
جنسیت
آقا
وضعیت سربازی
پایان خدمت
حداقل سابقه کار
6 سال
مهارت های مورد نیاز
مدیریت ارتباطات/روابط عمومی/مدیریت/برندینگ/مدیریت ویترین های سازمان/تدوین و اجرای طرح های مسئولیت اجتماعی/توسعه ی ارتباطات/شبکه سازی/برگزاری دوره های آموزشی/توانمندسازی/توسعه ی آموزش/مدیریت پرسنل
آفر
آفر
0
دنبال‌کننده

شرکت تبلیغاتی_ رسانه ای آفر، مجموعه ای خلاق و پیشرو در زمینه مشاوره، تولید محتوا و انتشار تبلیغات در فضای مجازی است. ما با ارائه موثرترین راهکارهای تبلیغاتی بر اساس روش های حرفه ای و مختص فضای مجازی شما را به اهداف موردنظرتان می رسانیم. سال ها تجربه و تسلط فنی کارشناسان ما بر تکنولوژی های دیجیتال علی الخصوص شبکه های اجتماعی باعث شده تا گسترده ترین شبکه انتشار تبلیغات در فضای مجازی با 46 میلیون مخاطب را پدید آوریم به طوری که برترین برندهای تجاری و همچنین ارگان ها و سازمان های دولتی و خصوصی با خیالی آسوده اجرای پروژه های خود را به تیم حرفه ای باران محول کنند. شرکت تبلیغاتی-رسانه‌ای آفر توانسته با اجرای پروژه‌ها و برگزاری دوره‌های آموزشی نسبت به ارتقاء دانش تبلیغات، برندینگ، روابط عمومی، تولید محتوا و به طور کلی مهارت‌های دیجیتال مارکتینگ تلاش نموده الگویی شایسته برای مشتریان و همچنین سایر شرکت‌های فعال در این حوزه باشد. ما در آفر همواره سعی کرده‌ایم با اتکا بر دانش، مهارت، خلاقیت و ایده‌های هنری و جذاب، کاربردی‌ترین محتواهای گرافیکی و رسانه‌ای را به مشتریان خود ارائه دهیم؛ تیم متخصص و جوان باران برآنند تا بهترین و با کیفیت‌ترین خدمات را به مشتریان ارائه کرده و پاسخگوی طیف متنوعی از نیازهای آنان باشند.

شرح شغل و وظایف

عنوان آگهی: استخدام مدیر ارتباطات (آقا) در آفر شایستگی‌ها: - ظاهر بسیار آراسته - فن بیان و مهارت‌های ارتباطی سطح بالا - توانایی مدیریت پرسنل مستقیم مسئولیت‌های درون‌سازمانی: - برگزاری دوره‌های توانمندسازی برای تمام واحدهای کاری در حوزه‌های فنی، رفتار سازمانی و توسعه‌ی فردی - توانمندی انتقال درست و مناسب مفاهیم مورد نظر شرکت در حوزه‌ی رفتار سازمانی به تمامی پرسنل حضوری و دورکار - همکاری با واحدهای ستادی و اجرایی در برقراری نظم و آراستگی سازمانی در تمام سطوح - ایجاد تصویر درست از سازمان و اهداف مورد نظر آن در میان پرسنل و مدیران - تدوین برنامه‌های سرگرم‌کننده برای پرسنل، درون و بیرون از سازمان مسئولیت‌های برون‌سازمانی: - برنامه‌ریزی جهت برگزاری دوره‌‌های آموزشی مختلف برون سازمانی با هدف برندینگ مدیران شرکت، جذب نیروی انسانی مستعد و توسعه‌ی آموزش در سطح اجتماع - مدیریت ویترین‌های سازمان در راستای برندینگ مناسب - تدوین و اجرای طرح‌های مسئولیت اجتماعی - تدوین برنامه‌هایی مرتبط با اهداف سازمان در راستای ایجاد موقعیت‌هایی برای تعالی اجتماعی - جهت‌دهی سازمان در راستای تقویت سرمایه‌های اجتماعی - بکارگیری تمام ارکان مجموعه در جهت توسعه‌ی ارتباطات و شبکه‌سازی به عنوان هدف غایی سازمان
ارسال رزومه
ارسال رزومه