فنکاو
بهین راهکار

استخدام کارشناس جذب و استخدام در بهین راهکار

تمام وقت
بهین راهکار1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
توافقی
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
تهران
جنسیت
مهم نیست
وضعیت سربازی
مهم نیست
حداقل سابقه کار
مهم نیست
مهارت های مورد نیاز
منابع انسانی/جذب و استخدام/مصاحبه و گزینش/Excel/ابزارهای مرتبط با منابع انسانی/سیستم های ATS/ابزارهای مدیریت فرآیند استخدام/طراحی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام/فرآیندهای جذب، غربالگری و مصاحبه/غربال رزومه های دریافتی/برگزاری و ارزیابی مصاحبه های اولیه/مصاحبه های مبتنی بر شایستگی/ارزیابی اولیه شایستگی های رفتاری و حرفه ای/ایجاد و به روزرسانی بانک اطلاعاتی کاندیداها
بهین راهکار
بهین راهکار
0
دنبال‌کننده

اینجا شرکت دانش بنیان بهین راهکار است. حفظ سرمایه های انسانی، توسعه فرهنگ یادگیری، بهبود مستمر، مشارکت جمعی، مسئولیت پذیری و مشتری مداری از ارزشهای بنیادین خانواده بزرگ و صمیمی بهین راهکار می باشد. اگر علاقه مند به مشارکت در طرح های توسعه ای ما و توسعه روز افزون تخصص و توانمندی های خود در قالب کار تیمی هستید ادامه متن زیر را مطالعه فرمایید. شــرکت بهین راهـکـار (دانش بنیــان) با هــــدف ارائه راهکارهــای جامع و یکـپارچـه امنیت فنــاوری اطلاعـــات در سـال 1388 تاسیـس گــردید. استـراتژی اصلی شرکت، تامین ســـامانه ها و خدمـــات مـــورد نیـــاز بــرای افزایــش امنیت و نیــز کاهـــش هــزینه های تــوسعه حــوزه امنیت فنـــاوری اطلاعات در سازمان های بزرگ با بکارگیری سامانه های خودکار و بر اساس بهروش ها و استانداردها بوده است. در سال های اخـیر با تــوجه به تنوع بخشی به خدمات و سامـانه ها و از طرفـی تمرکز بر نیازمنـدی های مشتریان بزرگ، سامانه ها و خدمات شرکت رشد و بلوغ بسیاری یافته است. استـــراتژی اصلی شـــرکت مــا، ورود به حــوزه های هـــای تــک (High Tech) در مسیر تامین امنیت سازمانها، از طـریق همکاری با متخصصین حرفه ای و توانمندسازی مستمـر آنها به منظور پاسخگویی به نیازهای رو به روشد سازمانهاست. آدرس محل فعالیت: تهران، خیابان کریمخان زند، خیابان استاد نجات الهی (ویلا)، کوچه مقدسی (بیمه)، پلاک ۲۴

شرح شغل و وظایف

شرح موقعیت: - عنوان آگهی: استخدام کارشناس جذب و استخدام در بهین راهکار - برای همکاری با مجموعه بهین راهکار در عنوان شغلی "کارشناس جذب و استخدام" مسئولیت های زیر را خواهید داشت: شرح وظایف: - برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام از دریافت نیاز تا پذیرش نهایی - تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در کانال‌ها و پلتفرم‌های کاریابی - جستجو، شناسایی و غربال رزومه‌های دریافتی - برگزاری مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی اولیه داوطلبان - هماهنگی و برنامه‌ریزی جلسات مصاحبه با مدیران واحدها - پیگیری فرآیند استخدام و ارتباط مستمر با کاندیداها - تهیه گزارش‌های مربوط به وضعیت فرآیند جذب و استخدام - ایجاد و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی کاندیداها - همکاری در بهبود فرآیندها و ابزارهای جذب و استخدام - حفظ تجربه مثبت کاندیداها در تمام مراحل فرآیند استخدام شرایط احراز: - حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام - تسلط به فرآیندهای جذب، غربالگری و مصاحبه - توانایی انجام هم‌زمان چند فرآیند استخدامی - مهارت ارتباطی و مذاکره مناسب - توانایی ارزیابی اولیه شایستگی‌های رفتاری و حرفه‌ای افراد - مسئولیت‌پذیری، پیگیری بالا و دقت در کار - توانایی کار با Excel و ابزارهای مرتبط با منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود: - تجربه جذب نیرو در حجم بالا - آشنایی با سیستم‌های ATS و ابزارهای مدیریت فرآیند استخدام - تجربه طراحی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام - آشنایی با مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی ترجیح همکاری: - ترجیح ما رابطه همکاری بلند مدت و پایدار است، در این مسیر با بکارگیری ارزشها و فرهنگ سازمانی غنی خود، به دنبال خلق تجربه لذت بخش رشد و تعالی سرمایه های انسانی خود خواهیم بود.

آگهی‌های مرتبط

ارسال رزومه
ارسال رزومه