فنکاو
مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد

استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم) در مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد

تمام وقت
مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
از 45 میلیون
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
تهران
جنسیت
خانم
وضعیت سربازی
مهم نیست
حداقل سابقه کار
1 سال
مهارت های مورد نیاز
منابع انسانی/ارزیابی عملکرد/جذب و استخدام/اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد (KPI محور)/مدیریت قراردادها، تمدیدها و پرونده های پرسنلی/مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت ها/آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی/هماهنگی بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی/طراحی و اجرای مدل حقوق و مزایا/پایش رضایت کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت/شناسایی نیازهای آموزشی و هماهنگی دوره های آموزشی/طراحی مسیر شغلی (Career Path)/مدیریت ارتباطات داخلی و تقویت فرهنگ سازمانی/پیگیری تسویه حساب کارکنان/مستندسازی و نظم اجرایی

شرکت مهندسی و امنیت شبکه دژپاد (منطقه 2، شهرک غرب)، از سال 1393 در زمینه‌ی امنیت شبکه و تامین سخت‌افزار و نرم‌افزارهای امنیتی فعالیت می‌کند. دژپاد به دنبال بهره گرفتن از توان و دانش جوانان متخصص ایرانی و تجربه‌ی مدیران ارشد است و به همین دلیل به یکی از شرکت‌های برجسته تامین امنیت شبکه تبدیل شده است. فعالیت‌های شرکت در زمینه‌ی تامین سخت‌افزار و نرم‌افزارهای امنیتی و ارائه‌ی پشتیبانی و خدمات مرتبط بوده، و اولویت شرکت نیز ارائه‌ی محصول و خدمات با بالاترین کیفیت است. دژپاد این فرصت را برای علاقه‌مندان به حوزه امنیت فناوری اطلاعات فراهم می‌کند تا در محیطی کاملا حرفه‌ای به فعالیت پرداخته و ضمن انجام امور مرتبط با وظایف، به یادگیری و گسترش دانش خود در زمینه‌ی فعالیت‌های شرکت و ارتقای مهارت‌های کاری خود بپردازند.

شرح شغل و وظایف

شرح موقعیت: - عنوان آگهی: استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم) در مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد - شرکت مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد (منطقه 2، شهرک غرب) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان شغل کارشناس منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید. شرح وظایف: 1) جذب و استخدام - مدیریت فرآیند جذب از انتشار آگهی تا عقد قرارداد - غربال رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه - هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها - بهبود تجربه کاندیداها (Candidate Experience) 2) امور پرسنلی و اداری - مدیریت قراردادها، تمدیدها و پرونده‌های پرسنلی - مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت‌ها - هماهنگی بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی - پیگیری تسویه‌حساب کارکنان 3) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات - اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد (KPI محور) - همکاری در طراحی و اجرای مدل حقوق و مزایا - پایش رضایت کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت 4) آموزش و توسعه - شناسایی نیازهای آموزشی - هماهنگی دوره‌های آموزشی و توسعه فردی - همکاری در طراحی مسیر شغلی (Career Path) 5) فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی - تقویت فرهنگ سازمانی و ارزش‌ها - مدیریت ارتباطات داخلی - برگزاری مناسبت‌ها و برنامه‌های انگیزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs): - Time to Hire - Quality of Hire - نرخ ترک خدمت (Turnover Rate) - رضایت کارکنان - تکمیل به‌موقع فرآیندهای HR مهارت‌های عمومی: - توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چندوظیفه - توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن - توانایی ایجاد و توسعه روابط - امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت شرایط احراز: - حداقل 2 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی - آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی - تجربه در جذب نیرو و مصاحبه - توانایی مستندسازی و نظم اجرایی - مهارت ارتباطی قوی ویژگی‌های فردی مناسب: - مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد - منظم و پیگیر - توانایی کار هم‌زمان روی چند فرآیند - رویکرد راه‌حل‌محور تسهیلات و مزایا: - بیمه تکمیلی - دسترسی راحت به مترو - فرصت‌های یادگیری و توسعه فردی - امکان ترفیع شغلی به سمت‌های بالاتر - محیط کاری دوستانه و پرانرژی - جلسات آموزش در حین کار (هفتگی و ماهیانه) ساعات کاری: - شنبه تا چهارشنبه 7 الی 16

آگهی‌های مرتبط

ارسال رزومه
ارسال رزومه