
استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم) در مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد
تمام وقتمهندسی و ایمنی شبکه دژپاد1 ماه قبل
خلاصه موقعیت
حقوق
از 45 میلیون
از 45 میلیون
نوع همکاری
تمام وقت
تمام وقت
شهر
تهران
تهران
جنسیت
خانم
خانم
وضعیت سربازی
مهم نیست
مهم نیست
حداقل سابقه کار
1 سال
1 سال
مهارت های مورد نیاز
منابع انسانی/ارزیابی عملکرد/جذب و استخدام/اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد (KPI محور)/مدیریت قراردادها، تمدیدها و پرونده های پرسنلی/مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت ها/آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی/هماهنگی بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی/طراحی و اجرای مدل حقوق و مزایا/پایش رضایت کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت/شناسایی نیازهای آموزشی و هماهنگی دوره های آموزشی/طراحی مسیر شغلی (Career Path)/مدیریت ارتباطات داخلی و تقویت فرهنگ سازمانی/پیگیری تسویه حساب کارکنان/مستندسازی و نظم اجرایی

مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد
0
دنبالکننده
شرکت مهندسی و امنیت شبکه دژپاد (منطقه 2، شهرک غرب)، از سال 1393 در زمینهی امنیت شبکه و تامین سختافزار و نرمافزارهای امنیتی فعالیت میکند. دژپاد به دنبال بهره گرفتن از توان و دانش جوانان متخصص ایرانی و تجربهی مدیران ارشد است و به همین دلیل به یکی از شرکتهای برجسته تامین امنیت شبکه تبدیل شده است. فعالیتهای شرکت در زمینهی تامین سختافزار و نرمافزارهای امنیتی و ارائهی پشتیبانی و خدمات مرتبط بوده، و اولویت شرکت نیز ارائهی محصول و خدمات با بالاترین کیفیت است. دژپاد این فرصت را برای علاقهمندان به حوزه امنیت فناوری اطلاعات فراهم میکند تا در محیطی کاملا حرفهای به فعالیت پرداخته و ضمن انجام امور مرتبط با وظایف، به یادگیری و گسترش دانش خود در زمینهی فعالیتهای شرکت و ارتقای مهارتهای کاری خود بپردازند.
شرح شغل و وظایف
شرح موقعیت:
- عنوان آگهی: استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم) در مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد
- شرکت مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد (منطقه 2، شهرک غرب) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان شغل کارشناس منابع انسانی دعوت به همکاری مینماید.
شرح وظایف:
1) جذب و استخدام
- مدیریت فرآیند جذب از انتشار آگهی تا عقد قرارداد
- غربال رزومهها و انجام مصاحبههای اولیه
- هماهنگی مصاحبههای تخصصی با مدیران واحدها
- بهبود تجربه کاندیداها (Candidate Experience)
2) امور پرسنلی و اداری
- مدیریت قراردادها، تمدیدها و پروندههای پرسنلی
- مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و ماموریتها
- هماهنگی بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
- پیگیری تسویهحساب کارکنان
3) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
- اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد (KPI محور)
- همکاری در طراحی و اجرای مدل حقوق و مزایا
- پایش رضایت کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت
4) آموزش و توسعه
- شناسایی نیازهای آموزشی
- هماهنگی دورههای آموزشی و توسعه فردی
- همکاری در طراحی مسیر شغلی (Career Path)
5) فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی
- تقویت فرهنگ سازمانی و ارزشها
- مدیریت ارتباطات داخلی
- برگزاری مناسبتها و برنامههای انگیزشی
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs):
- Time to Hire
- Quality of Hire
- نرخ ترک خدمت (Turnover Rate)
- رضایت کارکنان
- تکمیل بهموقع فرآیندهای HR
مهارتهای عمومی:
- توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چندوظیفه
- توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن
- توانایی ایجاد و توسعه روابط
- امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت
شرایط احراز:
- حداقل 2 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
- تجربه در جذب نیرو و مصاحبه
- توانایی مستندسازی و نظم اجرایی
- مهارت ارتباطی قوی
ویژگیهای فردی مناسب:
- مسئولیتپذیر و قابل اعتماد
- منظم و پیگیر
- توانایی کار همزمان روی چند فرآیند
- رویکرد راهحلمحور
تسهیلات و مزایا:
- بیمه تکمیلی
- دسترسی راحت به مترو
- فرصتهای یادگیری و توسعه فردی
- امکان ترفیع شغلی به سمتهای بالاتر
- محیط کاری دوستانه و پرانرژی
- جلسات آموزش در حین کار (هفتگی و ماهیانه)
ساعات کاری:
- شنبه تا چهارشنبه 7 الی 16
آگهیهای مرتبط
ارسال رزومه
ارسال رزومه









