
استخدام سرپرست منابع انسانی در طلای تاج
تمام وقتطلای تاج1 ماه قبل
خلاصه موقعیت
حقوق
توافقی
توافقی
نوع همکاری
تمام وقت
تمام وقت
شهر
تهران
تهران
جنسیت
مهم نیست
مهم نیست
وضعیت سربازی
مهم نیست
مهم نیست
حداقل سابقه کار
مهم نیست
مهم نیست
مهارت های مورد نیاز
سرپرستی منابع انسانی/جذب و استخدام/ارزیابی عملکرد/استخدام و مصاحبه/محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد/نرم افزارهای منابع انسانی/نرم افزارهای حضور و غیاب/Payroll/Excel/قانون کار/بیمه و تأمین اجتماعی/KPI

طلای تاج
0
دنبالکننده
برند "تاج" در سال 1379، در شهر تهران با هدف خلق و ارائهی محصولات طلا با طراحی و ساخت نوین خلق شد. در حال حاضر طلای تاج با پنج شعبه در تهران و یک شعبه در مشهد فعال است.
شرح شغل و وظایف
عنوان آگهی:
- استخدام سرپرست منابع انسانی در طلای تاج
شرح وظایف:
- مدیریت و اجرای فرآیندهای استخدام و جذب نیرو از انتشار آگهی تا مصاحبه، ارزیابی و ورود به سازمان
- تهیه و مدیریت قراردادهای پرسنلی و پروندههای کارکنان
- محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد، مزایا، اضافهکاری، مرخصی، مأموریت، پاداش و کسورات
- تسلط و اجرای صحیح فرآیندهای بیمه و امور مرتبط با تأمین اجتماعی
- تسلط بر قانون کار و مقررات مرتبط با روابط کار
- مدیریت حضور و غیاب و کنترل مغایرتهای کارکرد پرسنل
- تهیه گزارشهای دورهای منابع انسانی و گزارشهای مدیریتی
- همکاری در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و KPI
- مدیریت فرآیندهای ورود، آموزش اولیه، جابهجایی و خروج کارکنان
- نگهداری و بهروزرسانی اطلاعات و سوابق پرسنلی
- همکاری در تدوین و بهبود آییننامهها و فرآیندهای منابع انسانی
- پاسخگویی و حل مسائل پرسنلی و ایجاد ارتباط مؤثر میان کارکنان و مدیریت
- کار با نرمافزارهای منابع انسانی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد و تهیه خروجیهای مورد نیاز مدیریت
- همکاری در مدیریت منابع انسانی شعب و تیم فروش و کنترل فرآیندهای پرسنلی آنها
مهارتها و شرایط:
- تسلط عملی به حقوق و دستمزد و محاسبات پرسنلی
- تسلط به قانون کار، بیمه و تأمین اجتماعی
- تجربه عملی در استخدام و مصاحبه با نیروها
- تسلط به Excel و توانایی تهیه گزارشهای منابع انسانی
- تجربه کار با نرمافزارهای منابع انسانی، حضور و غیاب و Payroll
- توانایی مدیریت همزمان چند شعبه و تعداد بالای پرسنل، مزیت محسوب میشود.
- دقت بالا، مسئولیتپذیری، پیگیری و توانایی حل مسئله
- توانایی ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیران
مزیتهای ویژه:
- تجربه کار در یکی از حوزههای Retail، فروشگاههای زنجیرهای، طلا و جواهر، فشن یا کسبوکارهای چندشعبهای امتیاز محسوب میشود.
برچسبها:
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
آگهیهای مرتبط
ارسال رزومه
ارسال رزومه










