فنکاو
ون استدیو

استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد) در ون استدیو

تمام وقت
ون استدیو1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
از 300 میلیون
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
خراسان رضوی
جنسیت
مهم نیست
وضعیت سربازی
مهم نیست
حداقل سابقه کار
مهم نیست
مهارت های مورد نیاز
منابع انسانی/جذب و استخدام/ارزیابی عملکرد/آنبوردینگ/شبکه سازی و ایجاد بانک استعدادها/طراحی، اجرا و بهبود فرآیندها و رویه های منابع انسانی/شناسایی و ارزیابی استعدادها/طراحی و اجرای برنامه های افزایش رضایت شغلی و نگهداشت نیرو/تهیه، بررسی و ارائه گزارش های منابع انسانی و شاخص های مرتبط/مهارت مذاکره و متقاعدسازی/ارتباط مؤثر و روابط عمومی بالا
ون استدیو
ون استدیو
0
دنبال‌کننده

درباره ون استودیو در ون استودیو، ما مرزهای جغرافیایی را کنار زده‌ایم تا ویدیوهای تبلیغاتی (Commercial Videos) در سطح استانداردهای بین‌المللی خلق کنیم. تمرکز اصلی ما تولید و تدوین محتوای بصری پرقدرت برای برندها و مارکت‌های جهانی است. فضای کاری ما پویا، امن و دوستانه است؛ جایی که چالش پروژه‌های بین‌المللی به فرصتی برای رشد فردی و حرفه‌ای تبدیل می‌شود. با توجه به توسعه روزافزون پروژه‌ها، فرآیند جذب نیرو در ون استودیو همیشگی و دائمی است؛ چرا که درهای مجموعه ما همواره به روی استعدادهای تازه و متخصصین خلاق باز است. چرا ون استودیو؟ - پروژه‌های بین‌المللی: تجربه ساخت پورتفولیوی خارجی در مارکت‌های جهانی. - محیط امن و پویا: فضایی صمیمی، بدون فرآیندهای فرسایشی اداری و همراه با پشتیبانی تیم. - جذب همیشگی و بدون محدودیت: فرصت دائمی پیوستن به تیم برای افراد متخصص و پرشور. - فرصت رشد مستمر: یادگیری روزمره و مواجهه با آخرین ترندهای بصری دنیا. اگر در ایران هستید اما سقف پرواز تخصص‌تان را در سطح بین‌المللی می‌بینید، درهای مجموعه ما همواره به روی شما باز است. رزومه و نمونه‌کارهایتان را برای ما بفرستید!

شرح شغل و وظایف

عنوان آگهی: - استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد) در ون استدیو شرح شغل: - مدیریت و اجرای کلیه فرآیندهای جذب و استخدام، از مرحله انتشار آگهی و بررسی رزومه‌ها تا مصاحبه، انتخاب نهایی و آنبوردینگ نیرو - برقراری ارتباط مستمر و شبکه‌سازی با افراد مستعد و ایجاد بانک استعدادها برای جذب نیروهای توانمند - طراحی، اجرا و بهبود مستمر فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود تجربه کارکنان - طراحی و اجرای برنامه‌های مؤثر برای افزایش رضایت شغلی، انگیزه و مشارکت کارکنان و بهبود فرآیند نگهداشت نیرو - شناسایی چالش‌ها و نیازهای کارکنان، دریافت و پیگیری بازخوردها و ارائه راهکار برای افزایش رضایت و کاهش خروج نیروها - مشارکت در ایجاد، توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی و کمک به ایجاد محیط کاری پویا، حرفه‌ای و سازنده - تهیه، بررسی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت فرآیندهای منابع انسانی، جذب و استخدام، نگهداشت و سایر شاخص‌های مرتبط به مدیریت مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز: - مهارت مذاکره و متقاعدسازی - ارتباط مؤثر و روابط عمومی بالا - روحیه پیگیری و مسئولیت‌پذیری - علاقه‌مندی به حوزه منابع انسانی و کار با افراد - توانایی شناسایی و ارزیابی استعدادها - توانایی مدیریت چندین کار به‌صورت هم‌زمان - خلاقیت و ذهنیت حل مسئله مزایا و شرایط همکاری: - حقوق رقابتی - امکان آموزش و یادگیری - امکان رشد و ارتقای شغلی - محیط کاری پویا و دوستانه - فرصت همکاری با یک تیم حرفه‌ای و خلاق

آگهی‌های مرتبط

ارسال رزومه
ارسال رزومه