فنکاو
پرانتز

استخدام مدیر منابع انسانی (رشت) در پرانتز

تمام وقت
پرانتز1 ماه قبل

خلاصه موقعیت

حقوق
از 60 میلیون
نوع همکاری
تمام وقت
شهر
گیلان
جنسیت
مهم نیست
وضعیت سربازی
مهم نیست
حداقل سابقه کار
مهم نیست
مهارت های مورد نیاز
مدیریت منابع انسانی/جذب و استخدام/ارزیابی عملکرد/منابع انسانی/طراحی و اجرای فرآیند استخدام متناسب با یک تیم تکنولوژی محور/طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI/OKR)/طراحی و پیاده سازی برنامه های انگیزشی و رفاهی/میانجیگری در تعارضات داخلی و مدیریت بحران های انسانی/آشنایی کاری با ابزارهای دیجیتال مدیریت HR/تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
پرانتز
پرانتز
0
دنبال‌کننده

در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانه‌های زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان می‌توانید پیدا کنید. پنگوئن‌ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و در گذر زمان، زمین پناهی برای زیست آن‌ها شد. بال‌هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آن‌ها کلیشه‌های ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول‌اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی می‌خواهد و پنگوئن که از سریع‌ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران می‌تواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است. برای ما که می‌خواهیم کلیشه‌های منابع انسانی را تغییر دهیم، می‌خواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول" باشد. در حوزه‌ی منابع انسانی می‌خواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلی‌ها برسد.

شرح شغل و وظایف

عنوان آگهی: - استخدام مدیر منابع انسانی (رشت) در پرانتز شرح موقعیت: - ما به یک مدیر منابع انسانی حرفه‌ای نیاز داریم تا ساختار منابع انسانی شرکت را بهبود دهد، فرآیندها را استانداردسازی کند، و در کنار تیم مدیریت، شرکت را به یک محیط کار منظم‌تر و پایدارتر تبدیل کند. این نقش مستقیماً با هیئت‌مدیره کار می‌کند و اختیار کامل در طراحی سیستم HR دارد. اگر به دنبال محیطی برای تاثیر گذاری و رشد و توسعه هستید، جای شما در تیم ما خالی است! اموری که در آن‌ها مشارکت خواهید داشت: - طراحی و اجرای فرآیند استخدام متناسب با یک تیم تکنولوژی‌محور - طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI/OKR) - طراحی و اجرای فرآیند کامل جذب، استخدام، و آنبوردینگ نیروهای جدید - مدیریت امور اداری پرسنلی شامل قراردادها، مرخصی‌ها، اضافه کار، بیمه و ... - برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌های آموزشی و مسیرهای توسعه‌ای برای کارکنان - طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های انگیزشی و رفاهی برای حفظ رضایت و نگهداشت تیم - ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در تصمیم‌گیری‌های استخدام و جدایی از همکاران - میانجیگری حرفه‌ای در تعارضات داخلی و مدیریت بحران‌های انسانی نیازمندی‌های این نقش: - این موقعیت شغلی به صورت تمام وقت و حضوری خواهد بود - دارای تجربه عملی در نقش HR و نه فقط آشنایی تئوری - تسلط کافی به قانون کار و تامین اجتماعی - تجربه اجرایی در فرآیند جذب و ارزیابی عملکرد - آشنایی کاری با ابزارهای دیجیتال مدیریت HR - کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، منابع انسانی، یا رشته‌های مرتبط مزایای همکاری: - امکان استفاده از امریه دانش‌بنیان (برای مشمولین خدمت) - بیمه تکمیلی - محیط کاری دوستانه، حمایتی و مناسب برای رشد حرفه‌ای - همکاری در یک پلتفرم روبه‌رشد و تأثیرگذار در اکوسیستم تبلیغات دیجیتال ایران

آگهی‌های مرتبط

ارسال رزومه
ارسال رزومه